En su último artículo, el equipo de Haces Falta se pregunta en su blog:
¿Es la falta de tiempo, no de compromiso y co-responsabilidad, la que, hoy día y según el Observatorio del Voluntariado, nos hace contar con un 1.73% del total de la población como porcentaje de personas que colaboran voluntariamente con alguna organización…?
Hace referencia en el artículo al proyecto The Extraordinaries, que propone usar el móvil como forma de participación para las personas que no tienen tiempo para realizar un voluntariado.
En Haces Falta añaden:
A esto añaden el que la mayoría de las actividades de voluntariado requieren entrenamiento, investigación y un compromiso “largo y pesado”. A ello asocian el que sólo el 26% de Estadounidenses haya realizado voluntariado en 2007.” Cerca de la mitad de los no-voluntari@s enlistaron ‘falta de tiempo’ como la principal razón para no hacerlo”
Según Móvil y administración Pública, más del 100% es la media de móviles por persona… En España, hay más móviles que personas. Y si las personas no tienen tiempo libre, entonces hay muchísimos más móviles que tiempo libre de personas.
Y lanzan las siguientes preguntas:
- ¿Qué pensáis del voluntariado instantáneo, con énfasis en las personas sin fidelidad a la organización?
- ¿El voluntariado como un juego?
- ¿El voluntariado aprovechando las TIC?
- ¿Fast-voluntariado?
- ¿Voluntariado a medida?
- ¿Voluntariado insensible y no comprometido?
- ¿Voluntariado-nueva tierra inexplorada?
- ¿Del voluntariado virtual al móvil-voluntariado?
En los comentarios ya se pueden leer interesantes aportaciones de Xosé Ramil:
El móvil es una herramienta más que, en este caso, se puede utilizar para frivolizar el sentido del voluntariado y reforzar lo que el sociólogo Víctor Marí denomina el efecto Guadiana (voluntarios que aparecen y desaparecen).
Pero un tema que no se toca tanto es el de la capacidad de las organizaciones para gestionar las peticiones de voluntariado. En ISF están apuntadas 70 personas para asistir a la proxima sesión de “en qué consiste ser voluntario en ISF”.
Cuando alguien llega a una ONG diciendo que quiere hacer voluntariado en África, debemos empezar a pensar que no hay que dejarla escapar, sino reorientarla, conducirla, dirigirla…
Y de Edu:
El móvil es una herramienta más que, en este caso, se puede utilizar para frivolizar el sentido del voluntariado y reforzar lo que el sociólogo Víctor Marí denomina el efecto Guadiana (voluntarios que aparecen y desaparecen).
Pero un tema que no se toca tanto es el de la capacidad de las organizaciones para gestionar las peticiones de voluntariado. En ISF están apuntadas 70 personas para asistir a la proxima sesión de “en qué consiste ser voluntario en ISF”.
Cuando alguien llega a una ONG diciendo que quiere hacer voluntariado en África, debemos empezar a pensar que no hay que dejarla escapar, sino reorientarla, conducirla, dirigirla…
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