Post publicado en Canalsolidario.org

Decálogo de puntos a tener en cuenta por parte del personal contratado según la experiencia en el rol de contratado-facilitador en la relación con personas voluntarias de una asociación de personas voluntarias como Ingeniería Sin Fronteras Galicia.

1) Evitar por norma general representar a la institución en actos oficiales externos a la organización en el norte (hacerlo sólo en último caso cuando es imposible la asistencia de ninguna persona voluntaria) y evitarlo también en lo posible en otras actividades externas aunque sean de contenido más técnico.

2) No hablar sobre sustitución de trabajo de contratados por parte de las personas voluntarias sino más bien de lo que un liberado puede aportar como valor añadido para facilitar el trabajo de las personas voluntarias. El personal contratado es el que debe aportar un valor añadido que el voluntariado no pueda dar en la organización que sea, y si no, pues no tiene mucho sentido que esté contratada… Casi cualquier cosa (incluso las más simples) que una persona voluntaria puede hacer hay personas que podrían cobrar un salario haciéndolas (desde pegar carteles, a atender una tienda de comercio justo o formular proyectos internacionales de cooperación u organizar un curso o unas jornadas), así que la clave no es la sustitución o la coincidencia en actividades concretas, sino el aporte diferencial de la persona contratada.

3) No asumir actividades en solitario si no hay primero un grupo de personas voluntarias interesadas en tirar del tema.

4) Asumir un rol de facilitación y no de ejecución. Ser más aceite que engranaje.

5) No decir mis voluntarios (más bien tú eres su persona contratada o liberada)

6) No decir “si espero que las personas voluntarias hagan eso…” (oído en demasiadas ocasiones) porque se interioriza que las personas voluntarias no tienen el mismo grado de compromiso que una persona contratada en lo poco o mucho que se hayan comprometido a hacer. El altruismo y el voluntariado no son atenuantes de la responsabilidad.

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Algunos de los principales problemas del actual sistema consumista son los residuos que se generan en la compra de productos, la deuda ecológica y la violación de los Derechos Humanos en los países empobrecidos vinculados al modo de vida de los países enriquecidos. Por lo es importante la búsqueda de alternativas que disminuyan la generación de residuos y propongan un uso racional de la energía como parte de la solución al Cambio Climático.

Por este motivo, Ingeniería Sin Fronteras convoca las Jornadas “Hacia una vida sostenible” que tienen como objetivo llevar al espacio académico los impactos que derivan de las acciones del ser humano, los días 26, 27 y 28 de octubre de 2010, de 18:00 a 21:00, en la ETSI de Bilbao.

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• Para confirmar asistencia es necesario rellenar el formulario
• Más información en: http://euskadi.isf.es/

¿Cómo te llamas y cuánto tiempo hace que dedicas tiempo al voluntariado? ¿Por qué te decidiste a hacer voluntariado?

Me llamo Cayetano Solana y soy voluntario de Ingeniería Sin Fronteras – Asociación para el Desarrollo desde marzo de 2006. Conocí a ISF en la Escuela de Informática de Ciudad Real, en la que estaba terminando los estudios de Ingeniería en Informática y decidí hacerme voluntario con el objetivo de aportar un granito de  arena para luchar por la justicia e igualdad en este mundo desde una labor para la que me encontraba capacitado, la informática, y en una organización que se adaptaba a mis características, ISF ApD.

• Blog personal de Cayetano: www.kyezitri.es

• Blog del grupo de voluntarios de ISF ApD en Ciudad Real : gucr.wordpress.com

Cuéntanos en qué entidad haces voluntariado y tus impresiones sobre ella. ¿Por qué elegiste esta entidad?

Colaboro con ISF ApD por tratarse de una entidad seria, bien estructurada y con una gran capacidad de reflexión en la planificación de su estrategia y objetivos. La organización, además, cuenta con proyectos de ingeniería relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ámbito que conozco y que considero con un gran potencial transformador. Por último, me resulta atractivo el enfoque de trabajo en grandes programas en países concretos y con incidencia relevante.

¿En qué proyecto de la entidad participas a través del voluntariado? Descríbenos tu labor como persona voluntaria: ¿Qué es lo que haces? ¿Con qué colectivo trabajas? ¿Qué particularidades tiene tu voluntariado? ¿Cuántas horas de dedicas?

Colaboro desde tres ámbitos diferentes. Por un lado, soy miembro del Grupo de Sistemas de Información, encargado de la gestión de los recursos telemáticos como la página web o las listas de correo internas. Por otro lado, colaboro con el Grupo de TIC y, por último, soy miembro del grupo de sensibilización de la Universidad en Ciudad Real y administrador del blog que dicho grupo posee (http://gucr.wordpress.com). El tipo de trabajo que realizo es muy variable, por lo que el tiempo es difícil de cuantificar, pero es necesario estar todos los días al pie del cañón para realizar las tareas informáticas en el menor tiempo posible, de este modo la organización será más eficiente.

En tu caso, ¿Cuál consideras que es la aportación y/o cambio social del voluntariado? ¿Qué te aporta a ti el voluntariado?

Un voluntariado permite completar y redondear un poco más la personalidad individual y hacerse más consciente del mundo que nos rodea, cómo funciona y de qué manera podemos actuar para intentar corregir los errores que arrastramos. Desde mi punto de vista, el voluntariado nos permite comprobar cuáles son los resultados de la suma de muy pequeños granos de arena, de voluntad y sacrificio, que pretenden formar montañas de decisión relevante.

¿Qué otros aspectos podrías destacar de tu experiencia?

Destacaría en concreto dos aspectos de mi voluntariado. Por un lado, me ha permitido conocer a un grupo humano impresionante, con grandes inquietudes, con envidiable capacidad de sacrificio de su tiempo en favor de los menos favorecidos, con mentes abiertas y reflexivas. Por otro lado, he podido conocer de primera mano los engranajes del mecanismo de una ONG, cómo se estructura, cómo se financia, cómo se diseñan, planifican y ejecutan las campañas de sensibilización, cómo se marcan los grandes objetivos estratégicos, etc. Además, el voluntariado te hace reflexionar acerca del aprovechamiento del tiempo propio, en qué invertirlo si se quieren obtener mayores dividendos sociales y ser consciente de su importancia.

¿Qué le dirías a una persona que se está planteando ser voluntaria para animarla a vivir esa experiencia?

Desde mi punto de vista, animaría a esa persona por las razones que he expuesto en el punto anterior: conocerá personas que merecen la pena, luchará por cambiar en la medida de lo posible este mundo, que es un fin loable, y sentirá bien empleado su tiempo libre. Si tiene energía y encuentra la organización que catalice de forma apropiada sus inquietudes y canalice sus conocimientos, se sentirá valiosa, verá que es gratificante y entrará a formar parte de un entramado socialmente responsable que trata de subsanar las injusticias del mundo.

Ingeniería Sin Fronteras ApD presenta este manual con el objetivo de dotar a la sociedad civil de las herramientas básicas para diseñar y poner en marcha una campaña ciudadana.

ISF ApD y la delegación de Murcia de ISF presentan este manual sobre el trabajo en red, el uso de las nuevas tecnologías, la importancia de la planificación y las claves para de la incidencia en el diseño de una campaña.

La publicación surge desde la experiencia de Ingeniería Sin Fronteras Asociación para el Desarrollo (ISF ApD) en sus actividades de campañas de sensibilización, incidencia política y relaciones institucionales, Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Educación para el Desarrollo (EpD).

El manual también constituye la base documental de un curso “on line” sobre Campañas y movilización que imparte ISF. Por ello, los primeros destinatarios son estudiantes universitarios, principalmente de ingeniería, sensibilizados hacia la Cooperación.

En la publicación han participado organizaciones como Intermón Oxfam, Médicos del Mundo, Greenpeace, ACSUR las Segovias y Transformando.

El manual ha sido editado con la financiación de la Región de Murcia, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Universidad Politécnica de Madrid.

• Descarga el manual (pdf.)