Para más información:

• Coordinadora Aragonesa de Voluntariado

• Si te interesa asistir a esta fiesta confirma tu asistencia lo antes posible escribiendo un correo electrónico a aipc@aipc-pandora.org.
• Fiesta de la primavera AIPC-Pandora

Entrevista a Luciano Poyato, presidente de la Plataforma del Voluntariado de España.

¿Qué aporta a Europa la sociedad civil organizada?

La sociedad civil organizada debe aportar a Europa propuestas organizativas que tracen marcos de actuación comunes, que se implementen desde lo local. Y desde lo local se debe hacer una evaluación de dichos marcos, de forma que las políticas sean revisadas constantemente.

¿Reflexionar sobre el papel del ciudadano activo fortalece el sentimiento de adhesión al proyecto europeo?

No necesariamente, a la ciudadanía se le tiene que ofrecer la posibilidad de participar en el desarrollo de su comunidad, pero para ello, primero debe conocer su comunidad; no se puede construir un espíritu europeísta, si la mayoría de la ciudadanía no conoce los mecanismos de organización de la unión europea.

¿Qué ámbito de acción trabajará la organización a la que representa en las Jornadas Cívicas Europeas 2010?

La plataforma de voluntariado trabaja el ámbito de voluntariado como participación ciudadana; desde la plataforma de voluntariado entendemos que dicha participación es la que proporciona mayor cohesión a la ciudadanía y la forma más responsable y altruista de participación.

¿Qué conclusiones desearía que surgieran de este encuentro?

Las conclusiones deben ser las aquellas a las que los asistentes lleguen; las personas que participen en dichas jornadas serán personas comprometidas con la política local e interesadas por conocer Europa, a la par que interesadas en llevar propuestas; a nivel particular me gustaría que las jornadas fueran un intercambio de experiencias a nivel europeo y que de éstas, surja la necesidad de trabajar más en red.

Para leer el resto de las entrevistas:

• Los presidentes del Grupo Promotor responden: cuatro preguntas clave sobre las JCE 2010
• Jornadas Cívicas Europeas 2010

]]> http://blog.plataformavoluntariado.org/2010/03/15/cuatro-preguntas-clave-sobre-las-jornadas-civicas-europeas-2010/feed/ http://blog.plataformavoluntariado.org/2010/03/15/la-x-solidaria-ayuda-a-prevenir-los-malos-tratos-y-a-las-mujeres-que-los-sufren/ http://blog.plataformavoluntariado.org/2010/03/15/la-x-solidaria-ayuda-a-prevenir-los-malos-tratos-y-a-las-mujeres-que-los-sufren/#comments Mon, 15 Mar 2010 09:30:09 +0000 Beatriz Ortiz http://blog.plataformavoluntariado.org/?p=5688 Rosa es una mujer que vive una vida nueva, una vida sin miedo. Tras años de malos tratos a ella y a sus hijas por parte de su marido ahora destina sus esfuerzos en ayudar a otras mujeres a salir de esa espiral de violencia y destrucción. Sabe que es afortunada porque hubo un equipo multidisciplinar de profesionales que la ayudaron, que además de protegerla, favorecieron su reestructuración y autonomía personal para no volver a experimentar una situación similar. Gracias a la contribución de muchas personas a través de la X Solidaria, se desarrollan programas para que mujeres como Rosa se recuperen de una vivencia tan traumática, retomen el control de sus vidas y miren al futuro con confianza y seguridad.

La Federación de Mujeres Progresistas (FMP), miembro de la Plataforma de ONG de Acción Social y de la Plataforma del Voluntariado de España, desarrolla un programa financiado con el 0,7% para Fines Sociales del IRPF, destinado a la sensibilización, prevención y erradicación de la violencia de género. Además de una atención integral a las mujeres víctimas de maltrato, mediante terapias psicológicas individuales y grupales, acompañamientos especializados y asesoramientos jurídicos; la FMP cuenta con un teléfono de atención gratuito (900 502 091) para dar respuesta a mujeres y familiares que precisan ayuda. Asimismo este programa desarrolla actividades encaminadas a incidir en la sensibilización de la sociedad y, en especial, de los y las profesionales que atienden a las mujeres víctimas de malos tratos.

Todo ello gracias a que los contribuyentes tienen la oportunidad de elegir el destino de parte de sus impuestos mediante la casilla de Fines Sociales. Marcando esta casilla, los declarantes destinan, sin coste alguno para ellos, el 0’7 % para proyectos sociales gestionados por las ONG. La X Solidaria ayuda a salir de la exclusión social a cientos de miles de personas todos los años.

En 2008, la recaudación obtenida mediante la casilla de Fines Sociales fue de 244 millones de euros. De ellos, 190 se destinaron a poner en marcha 1.013 proyectos sociales llevados a cabo por 378 ONG de Acción Social. Más de 800 proyectos se quedaron sin cubrir por falta de dinero. No te olvides: Marca la X Solidaria. Con un pequeño gesto las cosas cambian.

• Marcar la casilla de Fines Sociales en la declaración de la renta contribuye a dar un servicio integral a las mujeres que sufren malos tratos y a sensibilizar a la sociedad sobre esta problemática.
• La FMP destina más de 420.000 euros financiados con el 0,7% para Fines Sociales del IRPF a la prevención y erradicación de la violencia de género. El proceso de acogida, el asesoramiento jurídico y la atención psicológica son algunos de los servicios prestados a más de 2.000 mujeres en 2009.

Más información

• Federación de Mujeres Progrsistas
• X Solidaria

El próximo Día 15 de marzo se celebra el Día Mundial del Consumidor, en este día es importante reivindicar los derechos de las consumidoras y los consumidores, hablar de comercio justo, de banca ética, de agricultura ecológica y de muchas otras iniciativas relacionadas. Para ello también es imprescindible reflexionar sobre nuestros deberes como consumidoras y consumidores sensibilizado/as y comprometido/as con la situación social de los colectivos más desfavorecidos y el medio ambiente.

Dedicar un poco de tiempo a informarnos y reflexionar sobre las implicaciones que tiene un hecho tan cotidiano como el consumo, es importante, ya que implica impactos sociales y ambientales. Preocuparnos sobre el cumplimiento, por parte de las empresas, de aspectos éticos tales como que los trabajadores tengan unas condiciones laborales dignas, salarios mínimos, cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores o el respeto del medio ambiente es fundamental. Consumir es un acto individual que nos concede la posibilidad de fomentar el respeto y cumplimiento de criterios sociales y medioambientales en todo el proceso, desde la producción, a la distribución y la venta. El hecho de consumir, por ejemplo, productos de empresas de la economía social que fomentan el empleo a colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión es apoyar esta práctica y darle continuación. En definitiva, es una manera de premiar el respeto de la justicia social, la ética, la solidaridad, la protección del medio ambiente, participando y solidarizándonos.

Nuestra capacidad como consumidoras y consumidores, a la hora de influir en los mercados, se realiza a través de la adquisición de productos. Informarnos y relfexionar a la hora de hacerlo implica asumir nuestra corresponsabilidad con las consecuencias e impactos que tienen estos productos y ejercer nuestra capacidad para decidir.

Infórmate:

• ¿Qué es el consumo responsable? Criterios sociales, éticos y ambientales
• ¿Qué es la economía social?
• ¿Qué es el comercio justo?
• ¿Podemos vivir sin supermercados?
• ¿Quién decide lo que comemos?
• Hacia una Alianza por la Soberanía Alimentaria de los Pueblos
• En 2010 otra forma de comprar es otra forma de vivir: el día a día sin centros comerciales
• Consumo responsable: Terapia de grupo para pecadores y pequeños héroes

Actúa:

• Actúa con tu consumo
• La rebelión de los productos
• Consuma responsabilidad
• Guía de consumo responsable, la otra cara del consumo
• Guía para un consumo responable, el papel de los y las consumidoras en la Responsabilidad Social de la Empresa
• Actúa, consejos para una vida sostenible

El programa ”La educación en el desierto del Sáhara” consiste en un viaje al valle del Draa y la convivencia con sus habitantes en la región de Zagora, conociendo la situación de las tribus semi-nómadas locales, compartiendo su modo de vida en el desierto y conociendo su cultura.

Si te interesa:

• Visita este enlace.
• Ponte en contacto con AIPC-Pandora

El próximo día 11 de marzo a las 10:30 en la sala de Prensa de Gobernación tendrá lugar la presentación de la Guía de entidades del voluntariado de Granada. Esta publicación es fruto de un proyecto amplio realizado por la Plataforma del voluntariado de Granada (PVG) en colaboración con el Observatorio Andaluz del Voluntariado que es gestionado por la Plataforma Andaluza del Voluntariado (PAV).

La guía reúne los datos de 167 organizaciones de voluntariado que han querido participar voluntariamente en nuestro estudio y que nos han facilitado la información.

Más información:

Esta convocatoria está dirigida a jóvenes empadronados en la Comunidad Autónoma Vasca con anterioridad al 1 de enero de 2009.

Más información:

• cooperantes-convocatoria-2010

Este 8 de Marzo debe servir para firmar un compromiso necesario y perpetuo entre todos los estados con el fin de derribar los obstáculos que impiden la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y de esta forma también impedir el retroceso de logros ya conquistados en algunas sociedades.

En plena revisión de los compromisos en materia de igualdad de género adoptados por el mundo en la Declaración de Pekín de 1995 que está teniendo lugar estos días en la Cumbre de Beijing+15, la Federación de Mujeres Progresistas plantea que todos y todas deben ir de la mano en la búsqueda de soluciones ante cualquier tipo de discriminación. La perspectiva de género debe estar incluida de manera obligatoria en las agendas políticas a todos los niveles y sólo así se podrán conseguir políticas de igualdad que redunden en un mundo más justo y solidario.

]]> http://blog.plataformavoluntariado.org/2010/03/08/hoy-dia-internacional-de-las-mujeres-pedimos-una-mayor-implicacion-de-todos-los-gobiernos-para-lograr-la-igualdad-real/feed/ http://blog.plataformavoluntariado.org/2010/03/05/%e2%80%9cno-te-lleves-el-armario-al-trabajo-se-tu-misma%e2%80%9d/ http://blog.plataformavoluntariado.org/2010/03/05/%e2%80%9cno-te-lleves-el-armario-al-trabajo-se-tu-misma%e2%80%9d/#comments Fri, 05 Mar 2010 12:08:45 +0000 Beatriz Ortiz http://blog.plataformavoluntariado.org/?p=5651 La Confederación Española COLEGAS de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales ha presentado hoy su Campaña de Visbilidad Lésbica Laboral “NO TE LLEVES EL ARMARIO AL TRABAJO. SÉ TU MISMA”, con motivo de la celebración del próximo día 8 de Marzo del Día Internacional de las Mujeres.

La Organización Internacional del Trabajo en su informe sobre “Igualdad en el Trabajo” (2007) considera a los homosexuales y a las mujeres como víctimas importantes de la discriminación laboral, objetos de violencia verbal, física y psicológica. Mucho más será en cuanto a las lesbianas que sufren el doble estigma social de ser homosexuales y mujeres. Un estudio de la Escuela de Derecho de la Universidad de California habla que entre el 15 y el 43% de los homosexuales son víctimas de discriminación laboral de algun tipo debido a su orientación sexual. En España estos porcentajes son mucho menores al tener un mayor clima de aceptación general, aunque no hay ningun estudio oficial sobre este tema.

Además del mobbing o acoso directo, la homofobia laboral consiste en actitudes que rechazan o desvalorizan a los homosexuales o a las personas sospechosas de serlo. Entre ellas podemos encontrar: mantener las distancias o no entablar comunicación, negarse a trabajar conjuntamente, entorpecer el trabajo, culpabilizar injustamente de errores, cuestionar la valía profesional o reputación, revelar la orientación sexual o amenazar con hacerlo, mostrar una curiosidad excesiva hacia la vida sexual, criticar continuamente a los homosexuales en general en su presencia como si la persona los representara a todos…

Pero la homofobia laboral también puede ser difusa y disfrazada de bromas, burlas, prejuicios, comentarios insultantes o degradantes, que a veces no se dirige hacia una persona en particular, sino a los homosexuales o la homosexualidad en general. Para cambiar este ambiente laboral se necesita el firme compromiso de las propias empresas y los sindicatos, puesto que las leyes poco pueden hacer para cambiar esta situación.

Esta campaña denuncia la invisibilidad de las lesbianas en el ámbito laboral y trata de animar a las mujeres lesbianas a que salgan del armario en su trabajo, a que no tengan miedo de hacerlo, porque existen varias leyes antidiscriminación a las que se pueden acoger en caso de ser discriminadas por su orientación sexual. No se trata de forzar a la salida del armario, sino de informar de que en caso de discriminación pueden acogerse a las leyes, que la ley está de su parte.

Rueda de prensa COLEGAS