¿Qué ocurre con el convenio colectivo del sector?
Reproducimos el resumen (http://www.lafabricadelaparticipacion.org/convenio-colectivo-accion-e-intervencion-social) del convenio colectivo realizado por la Federación Española de Asociaciones del Tercer Sector en el Ámbito de la Protección de la Infancia, Juventud y Familia y de la Justicia Juvenil, una de las entidades que lo ha impugnado.
Resumen
El I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social fija como ámbito territorial el del estado español y como ámbito funcional el de todas las entidades y empresas que desarrollen acciones y programas de acción e intervención social en España, entendiéndose por acción e intervención social las actividades o acciones que se realizan de manera formal u organizada, que responden a necesidades sociales, que su propósito puede ser tanto prevenir, paliar o corregir procesos de exclusión social, como promover procesos de inclusión o participación social; y afecta a todos los ámbitos de la acción social, sociolaboral, sociosanitario, sociocultural, socioeducativo, psicosocial, asistencial, intervención sociocomunitaria y sociocultural y las áreas de diseño y evaluación de programas sociales, etc…
Por su importancia caben destacar las regulaciones que se hacen en materia de contratación, concretamente el sistema de vacantes y promoción profesional:
- Jornada anual efectiva máxima para el año 2.007 de 37,9 horas en promedio semanal y para el año 2.008 de 37,5 horas en promedio semanal
- Existencia de tres días de asuntos propios sin necesidad de justificación por parte del trabajador
- Descanso continuado semanal de 48 horas con disfrute preferente en sábado y domingo
- Posibilidad para el trabajador que posea una antigüedad igual o mayor a un año de solicitar una excedencia voluntaria con derecho a reincorporación y con reserva de puesto de trabajo
- Se incrementa considerablemente el crédito horario de los delegados de personal
- Se permite la acumulación de dicho crédito entre todos los delegados de un mismo sindicato dentro de cada entidad o empresa
- Se establece un complemento de las situaciones de Incapacidad Temporal en los casos de enfermedad común y accidente no laboral del 100% desde el primer día y hasta el cuadragésimo quinto día
- Se establece una estructura retributiva en la que se incluyen los siguientes complementos: trabajo nocturno (un 25% sobre el precio de la hora ordinaria), trabajo a turnos (150,00 € mes), trabajo en domingos y/o festivos (incremento del 25% sobre el precio de la hora ordinaria), plus de antigüedad, la realización de horas extraordinarias (con abono de las mismas al 175% del precio de la hora ordinaria), etc…
Y para el año 2.007 se recoge la siguiente tabla salarial para el concepto salario base (a la que habría que sumar los complementos anteriormente citados y dos pagas extraordinarias):
- Para el Grupo IV (personal auxiliar y de servicios): 848,93 €/mes
- Para el Grupo III (licenciados, diplomados y monitores): entre 1431,07 y 1134,74 € mes
- Para el Grupo II (mandos intermedios): 1570,36 € mes.
- Para el Grupo I (personal de dirección): 1766,79 € mes.
Estado de las negociaciones
El convenio colectivo estatal está impugnado por varias entidades. El juez acordó que el juicio se aplazaba y –por varias razones- se han producido retrasos en la siguiente vista. En octubre se acordará una fecha para la vista y –por su parte- varias entidades han fijado el 16 de octubre como fecha para poner en común sus posturas.
Además del estatal, existen otros convenios a nivel autonómico. El convenio de Madrid se impugnó y el juez lo ha declarado nulo. El convenio de la Comunidad Valenciana está impugnado. El convenio de Vizcaya está en vigor desde 2005 y se va a comenzar la tercera renovación del mismo. Por otro lado, existen negociaciones y acercamientos en comunidades como Canarias, Castilla-La Mancha, Asturias, Extremadura o Andalucía para la elaboración de sus propios convenios.
Patronales
Listado de organizaciones patronales:
- Asociación Estatal de Organizaciones de Acción e Intervención Social (OEIS). Ámbito estatal.
- Asociación Nacional de Empresas de Iniciativa Social y de Servicios Sociales (AEISSS). Ámbito estatal. Incluye ENL, fundaciones y cooperativas.
- Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP). Ámbito nacional. Incluye empresas de servicios.
- Asociación Nacional de Empresas de Animación Sociocultural (ANESOC). Ámbito nacional.
- Asociación Empresarial Estatal de Servicios de Emergencia Sociales e Intervención Social (AESES).
- Asociación de Organizaciones del Tercer Sector en el Ámbito de la Protección de la Infancia, Juventud y Familia.
- Asociación de Organizaciones del Tercer Sector en el Ámbito de la Justicia Juvenil.
Más información
Descarga y consulta el PDF con el I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social.
Consulta más convenios (http://www.fsap.ccoo.es/webfsap/menu.do?Publicaciones).
7 de Octubre, 2008 - 11:18
[...] ¿Qué le ocurre al convenio colectivo del sector? Resumen del convenio y estado de las negociaciones. [...]
13 de Enero, 2009 - 13:42
[...] ¿Qué ocurre con el convenio colectivo del sector? [...]
27 de Enero, 2009 - 23:56
Si mi contrato es por este convenio y es indefinido, en qué situación estoy ahora?